中工網(wǎng)訊（工人日報-中工網(wǎng)記者朱欣）近日，中華全國總工會、人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生健康委、中國企業(yè)聯(lián)合會/中國企業(yè)家協(xié)會、中華全國工商業(yè)聯(lián)合會聯(lián)合印發(fā)《關于建設家庭友好型工作場所案例征集結果的通報》，對100個入圍案例所在單位進行通報。

為鼓勵用人單位制定有利于職工平衡工作和家庭關系的措施, 幫助職工平衡工作和家庭責任，推動建設家庭友好型工作場所，構建和諧穩(wěn)定的勞動關系，全國總工會等5部門按照“理念態(tài)度友好、職業(yè)發(fā)展友好、生育保護友好、照護支持友好、工作安排友好、職業(yè)健康友好”的“六個友好”標準，在全國范圍內(nèi)聯(lián)合開展建設家庭友好型工作場所典型案例征集活動,共征集案例175個，經(jīng)篩選和評審，產(chǎn)生100個入圍案例。（名單詳見工人日報客戶端）

近年來，全國總工會圍繞緩解職工生育后顧之憂，持續(xù)推動建設家庭友好型工作場所，編制出版指導手冊，推出建設家庭友好型工作場所電子書、繪本、宣傳掛圖、視頻宣傳片、動漫微課等系列全媒體宣傳產(chǎn)品，發(fā)出建設家庭友好型工作場所倡議，推動建設家庭友好型工作場所理念進一步深入人心。各級工會按照“六個友好”標準指引，鼓勵用人單位探索優(yōu)化工作制度，支持男女職工平衡工作、家庭和個人生活，營造有利于職工身心健康的工作環(huán)境，努力實現(xiàn)職工、企業(yè)、社會多方共贏。

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