正月初八，我市兔年首場大型招聘會在太原人才大市場拉開帷幕，望著熙熙攘攘的求職者，該市場負責人感嘆地說：“很久沒有看到這么熱鬧的場景了?！笔兹諈挝?00余家，提供就業(yè)崗位4000余個，吸引了超過5000名求職者入場參會。據統(tǒng)計，初步達成就業(yè)意向率達到35%左右，遠超平時的20%?？梢哉f，我市招聘市場迎來開門紅。

  崗位需求回暖

  “參加本次招聘會的企業(yè)有100余家，較去年下半年增長不少?！碧瞬糯笫袌龉ぷ魅藛T張女士說，“隨著我市生產生活秩序回歸常態(tài)，企業(yè)生產經營逐步改善，從而帶動用工需求恢復擴大。”

  從參會單位涉及的行業(yè)來看，本場招聘會參會單位覆蓋涵蓋貿易、零售、商務服務、教育、制造、建筑、電力、房地產、金融、文化等多個行業(yè)，貿易/批發(fā)/零售業(yè)、租賃和商務服務業(yè)、建筑業(yè)、制造業(yè)等行業(yè)用人單位提供崗位數量較多，其中貿易/批發(fā)/零售業(yè)需求最大，占比達27%?，F場以六味齋、梗陽投資集團、金虎商業(yè)集團、富士康、太原鍋爐集團、汾西華益實業(yè)、省環(huán)境工程設計院為代表的知名企業(yè)，吸引了眾多求職人員的目光。

  從用人單位提供的招聘崗位來看，需求最多的是營銷類崗位，幾乎是所有企業(yè)都有需求的崗位，是企業(yè)的“剛性需求”，呈現供不應求的狀態(tài)，崗位主要包括營銷管理、銷售專員、商務顧問、開發(fā)專員、客戶主管等。其次需求較大的是專業(yè)型人才，主要是對高學歷或高技術含量的各類專業(yè)技術人才的需求。

  “求穩(wěn)”心態(tài)凸顯

  在現場記者了解到，雖然求職者眾多，但招聘企業(yè)“冷暖”差異不小。一些大型企業(yè)的招聘臺前，往往擠滿了求職者；而部分受市場波動影響較大的崗位，則乏人問津。

  “咱們入職后，一開始肯定是需要先通過電話與客戶溝通，對于重點客戶，公司會給大家提供技術、后勤支持，幫助大家盡早跟客戶簽訂合同。”在我市一家室內設計公司的招聘臺前，招聘人員小趙正詳細跟求職者講解，“除了底薪和獎金外，如果有簽單，你還能拿到不菲的提成……”雖然，小趙的講解讓記者都有點兒動心，但這位求職者還是婉言拒絕了。

  這位求職者坦言：“比起高薪，我更注重崗位的穩(wěn)定性?！本退榻B，自己之前就曾在一家房產公司做銷售，這幾年受疫情和整個行業(yè)影響，收入很不穩(wěn)定，現在就想找份行業(yè)有前景、收入穩(wěn)定些的工作。

  “在就業(yè)形勢相對嚴峻的情況下，大家抱著‘求穩(wěn)’心態(tài)無可厚非?！碧瞬糯笫袌龉ぷ魅藛T張女士說，“但這也暴露出部分求職者自身定位不清晰的問題?！彼ㄗh，求職者應該積極調整擇業(yè)觀，對自己合理評估清晰定位。同時摒棄“一步到位”的思想，不要總想著第一份工作就能滿足自己的所有期待，要勇于邁出第一步，在實際工作中提升能力、補齊短板、調整定位，在實踐中明確方向和未來人生規(guī)劃。

  現場貼心服務

  “你好，你要找的計算機類崗位主要集中在左前方?！薄斑@個需要你登記求職信息，前面有詳細指南，我?guī)闳?。”在現場，除了企業(yè)招聘人員和求職者外，還有部分“綠馬甲”穿梭在人群當中。每當求職者遇到問題時，他們總是及時走上去，為求職者排憂解難。

  太原人才大市場專業(yè)人力資源顧問還化身主播，篩選優(yōu)質企業(yè)和崗位，從企業(yè)規(guī)模、職位要求、工作環(huán)境、薪酬福利、發(fā)展路徑等方面將招聘職位推薦給求職者，讓求職者全面了解用人單位和招聘崗位。同時，求職人員還可以在直播間獲得職業(yè)規(guī)劃、簡歷撰寫、面試等方面的就業(yè)指導，以及社保、檔案、培訓等就業(yè)政策咨詢和解讀。

  此外，在招聘會現場，太原人才大市場還邀請了專業(yè)就業(yè)指導老師進行公益就業(yè)服務，就業(yè)老師現場為求職人員提供職業(yè)生涯規(guī)劃、簡歷制作、社保公積金政策解答、畢業(yè)生檔案等相關知識分享，并現場為求職人員答疑解惑。